迎向 AI 時代的「鐵飯碗」:親師攜手培育孩子的社會情緒未來力

 

2026年全球教育界與職場迎來了一個重要的里程碑——「國際 SEL Day(社會情緒學習日)」。今年的主題極具前瞻性與務實感,將社會情緒學習(Social Emotional Learning,簡稱 SEL)直接定義為:「社區之技、職涯之能(Skills for Community, Skills for Career)」。這項國際趨勢,正與教育部積極推動的「校園心理健康促進」及「提升學生心理韌性」政策不謀而合。教育部強調,現代教育必須從學科知識擴展到全人關懷,而 SEL 正是協助孩子在變動世界中長出適應力與復原力(Resilience)的核心關鍵。

為什麼在 AI 時代,我們更需要 SEL

我們正處於人工智慧爆發的年代。當課本的知識、繁複的算式,甚至美術與程式設計都能在極短的時間內透過 AI 生成時,知識的取得門檻已大幅下降。在這樣變革的洪流中,什麼樣的人才不會被取代?國際 SEL 組織點出了答案:未來最炙手可熱的人才,是那些「能建立真實關係、能承擔責任,並能在極大壓力下做出理智判斷的人」。技術會過時,但「同理心」與「連結」的能力不會。再者,從學校輔導工作的統計資料中發現,孩子最困擾的三個議題正是:情緒、人際與家庭。為此,學校持續規劃了 SEL 系列宣導與課程,透過五大核心面向,鍛鍊孩子走向未來的「鐵飯碗」:

一、自我覺察(Self-Awareness——啟動心中的情緒雷達

孩子在國中階段,常面臨同儕摩擦或考試壓力。我們看到桌球國手「小林同學」林昀儒,在球場上無論輸贏始終展現沉著。這並非他沒有情緒,而是他擁有強大的「自我覺察」能力,依此進行調節。在家庭中,我們也可以引導孩子練習「情緒點名」,唯有先看清自己的心理氣象,才不會被衝動牽著鼻子走。

二、自我管理(Self-Management)——踩下心靈的「剎車」與「油門」

認出情緒後,更重要的是管理。這正如教育部政策所關心的「青少年衝動控制」。當孩子面對不如預期的成績,能否在想放棄的瞬間踩下「剎車」穩定陣腳?在沒有監督時,能否管好手機,為目標踩下「油門」前進?今天孩子在校園與家庭練習抗壓與自律,就是在鍛鍊未來職涯中不可或缺的韌性。

三、社會覺察(Social Awareness——伸出同理心的天線

除了關照自己,孩子還需要學會「看懂別人的心」。社會覺察就是同理心,能站在師長、同學的角度思考。在少子化的今天,孩子容易以自我為中心,透過引導孩子觀察他人的需要、尊重多元差異,他們才能在未來的社區與職場中,成為受歡迎、懂得尊重他人的成熟公民。

四、人際技巧(Relationship Skills——建立團隊協作的真實連結

「麟洋配」王齊麟與李洋在奧運賽場上之所以能奪冠,不只因為球技,更因為他們在失誤時彼此擊掌、擁抱、補位的人際溝通力。在 AI 時代,孤狼式的英雄難以生存,能與他人清晰溝通、化解衝突、並肩作戰的團隊協作力,才是孩子在未來職場勝出的關鍵。

五、負責任的決定(Responsible Decision-Making——思辨後的關鍵判斷

SEL 的最終實踐,是孩子能不能在面臨誘惑或同儕壓力時,做出兼顧道德、安全與他人感受的「負責任決定」。我們在學校培養孩子的系統思考,就是希望他們在做任何抉擇前,能聽、看、想、評估後果,並勇敢為自己的行為負責。

結語:親師攜手,給孩子更好的生活機會

2026 SEL Day 的主軸明確指出,要將情緒能力放進「更好的學校、工作與生活機會」的框架中。家庭是孩子最重要的情緒孵化器,當孩子面對挫折表現出憤怒或沮喪時,請家長先別急著責備或講大道理。我們可以陪伴孩子實踐「冷靜三步驟」:

停(Stop——留白十秒;吸(Breathe——深呼吸讓理性復甦;想(Think——思考當下如何做才能解決問題。

學習不只是成績單,學會如何與自己、與他人相處,是陪伴孩子一輩子的超能力。讓我們親師攜手,在家庭與校園中搭建起溫暖的 SEL 支持網絡,幫助沙鹿國中的孩子們在 AI 時代中培養無可取代的人性韌性,昂首邁向卓越的未來!


乘風而起,共築「PEACE」幸福新沙中

 


親愛的沙中家長、老師,以及各位同學,大家好:

初次在《飛揚沙中》與各位見面,倍感榮幸。站在此地,感受著沙鹿標誌性的強勁風勢,我深知這股風不僅代表著在地的生命力,更象徵著推動我們前行的力量。接下沙鹿國中校長的重任,我承諾將與大家並肩同行,在這所歷史悠久的優質校園裡,引進更溫暖、更具國際視野的教育新風貌。

面對全球變局,教育的步伐不能停歇。經濟合作暨發展組織(OECD)最新的TALIS 2024(國際教學與學習調查)初步結果再次提醒我們:教師的專業發展、工作幸福感,以及如何應對日益多樣化的課堂,是提升教育品質的關鍵。同時,聯合國永續發展目標(SDGs)也敦促我們培育具備全球責任感的未來公民。

為了回應時代挑戰,並深化沙中既有的優良學風,我提出以正向心理學為基礎的「P-E-A-C-E」五大經營理念,作為引領學校未來發展的羅盤:

一、P(Positive Emotion 正向情緒)與 E(Engagement 投入參與):營造樂學氛圍

教育的起點應是快樂與熱情。我們將致力於打造一個充滿「正向情緒」的校園,讓師生在安全、被接納的環境中互動。當孩子建立了心理安全感,自然能提高對學習的「投入參與」度。我們將推動更多元、具探究性的課程設計,激發學生的內在動機,讓學習不再是被動的接收,而是主動的探索。

二、E(Empowerment 賦權增能)與 A(Accomplishment 成就自信):厚植師生能量

呼應TALIS 2024對教師工作條件與專業發展的重視,學校治理的核心在於對教師的「賦權增能」。我們將致力於簡化行政流程,支持教師專業社群(PLC)發展,讓老師有更多心力專注於教學研發與學生輔導。唯有被賦能的教師,有機會在八大領域學習與多元展能的活動中找到自己的長處與興趣,才能有效引導學生累積每一個小成功,進而建立「成就自信」,讓每個孩子相信自己擁有無限可能、未來能適性發展。

三、CCommunity 社區共融):連結在地與國際

沙鹿擁有獨特的人文風土,我們將落實「社區共融」,結合SDGs永續發展目標(如SDG 4優質教育、SDG 11永續城鄉),將學習場域拓展至校園圍牆之外。透過與社區、在地產業的連結,讓孩子向土地學習,培養解決真實世界問題的能力,成為「立足沙鹿、放眼國際」的新世代人才。

到任後我優先提升校園環境的安全,例如:全面檢視校園圍牆欄杆高度並做強化、監視系統的檢修與增設、操場跑道邊樹木修剪等,而等待2年多的中正街邊坡擋土牆整建工程款終於核撥、開始監造設計與施工,未來將提供沙中師生與社區居民更安全的生活環境。其次,積極與師生建立連結與關懷,到各領域參加教學研究會議、致贈同仁教師節祝福等,辦理減C講座鼓勵低學習成就學生能找到自己未來想要學習的專業領域,並且運用原子習慣慢慢一點一點地提升學習參與度。再者,申辦國際教育計畫,促進學生與台灣大學在學的國際學生搭起線上互動的連結,並且進行實體交流活動。最後,成立社會情緒學習SEL推動小組,透過資源盤點和課程規劃來促進師生的幸福感,以及邀請行政同仁於會議中進行分享,逐步促成學習型組織。教育是一場溫柔而堅定的接力,未來的沙鹿國中,將是一所實踐「PEACE」理念的幸福校園。

親愛的家長,請成為我們最堅實的夥伴;
親愛的老師,讓我們攜手透過教育賦權彼此;
親愛的同學,願你們乘著沙鹿的風,自信飛揚。
讓我們凝聚共識,為沙中寫下嶄新的篇章。